为了顺利推进市直教育事业单位学校领导班子成员聘任制改革试点工作，建立科学规范的学校领导班子干部选拔聘任制度，形成富有竞争与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素质的学校领导干部队伍，保证党的教育方针政策在学校的贯彻执行，7月19日-20日，巴彦淖尔市对4所市直属处级建制学校的12个副职岗位进行公开选拔聘任。符合资格条件的43名应聘人员在应聘单位教职工大会上进行以如何当好副校长为主题的脱稿竞聘演讲，并对评委提出的问题进行现场答辩，由评委对应聘者演讲答辩现场打分。由各聘任单位行政正职商领导小组，根据演讲答辩情况，按1：2的比例提出拟聘差额人选。其次，由聘任领导小组对拟聘任差额人选进行考察，主要分两个部分：一是民主测评，组织应聘人员所在单位干部职工进行民主测评；二是考察谈话，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行谈话评价。最后将根据演讲答辩和考察汇总情况，聘任单位行政正职向领导小组提名拟聘人选，由聘任领导小组研究确定聘任人选，公示后，由聘任单位行政正职与聘任的副职签订聘任合同书。

 
市职业技术学校演讲答辩现场

 
市蒙古族中学演讲答辩现场